HR管理软件，已破解，大中小型企业、机构不可缺少的软件 |
HR管理软件，已破解，大中小型企业、机构不可缺少的软件 |
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HR管理软件精心打造了一套完整的人力资源管理流程，涵盖了HR管理中的全部内容，HR工作会涉及到诸多复杂的任务和事项。HR管理软件是一个简单灵活且全面的系统。通过数据库的管理系统，您可通过此软件来管理以及维护企业内部或所有员工记录，可实现一体化管理。 
【系统支持单机和网络模式介绍】 单机模式：设置相对应的文件或者相应的数据库。 网络模式/企业内网/互联网： 1、互联网、网络模式，都属于网络模式适用于企业。通过互联网访问时，设置如果是在企业局域网，则需要在路由器上做服务器TCP端口（默认为7777）。 2、网络模式需要一台机器做服务器，数据库将存放在服务器上。 3、服务端参数配置：把安装包文件放进服务器里，然后解压。将dll目录下的oserver.exe、init.xml复制到上一级目录内。 4、运行oserver.exe文件，调整参数后启动服务。 5、在客户端看到的文件就是服务器指定的文件。 【相关功能介绍】 1、HR管理软件包含了人事资料、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能七大板块。 2、不论大中小型企业、机构，还是老板、HR、经理还是BP，软件将会全力支持你的工作。 3、薪酬考勤，薪酬结构再复杂也能算得又准又快。 
4、招聘管理，一站掌控你的岗位、简历、面试和人才库。 5、绩效激励，管理全面把控，开启高效规范新管理。 6、集中安全管理所有HR工作，搜索员工信息、查看组织结构图、制定HR流程、分析报表等，都可实现一体化管理。 
7、HR管理工具将各种问题分类整理，节省骤，减少错误。 8、因手工录入而导致记录错误比比皆是，此软件从各个端口汇集考勤数据，自定义休假类型，轻松进行排班管理。 9、活动、纪念日、生日、邮件等设置提醒，员工试用期结束或内部转岗、职位变更等重要数据变化时自动通知。 10、可自定义创建表单，用于入职培训、员工福利、出差等事务的管理，满足企业独特的需求。 11、通过数据库管理系统，可以收集和安全存储。 12、新员工的入职流程、工作流程创建结构化。 
13、创建和管理大中小型企业、机构的培训计划，创建课程、跟踪员工进度，是学习管理系统的平台。 14、HR需要更顺畅的沟通机制，利用发起提问和工单，从而使HR可以及时分类、跟踪和解决问题。 
15、员工自定义服务，填写详细信息、申请休假、提交审批及其他事项。 16、文件柜，查看、编辑特定文档、模块，所有文档分类、整理和共享文件，存储在单独的、安全的位置，方便处理大量的文档。 
玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知？
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